Бизнес-аналитик Департамента Потребительского кредитования (в г. Киеве)
Требования к кандидату:
• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в крупной FMCG-, телекоммуникационной компании или банке (профиль деятельности - потребительское кредитование);
• Желательно знание банковских операций, PL/SQL, Oracle +, VBA, MS Visual Studio, OLAP, Delphi;
• Желательно знание других языков программирования и IT технологий;
[далее…]
Популярность: нет [?]
Метки: Бизнес-аналитик, Департамента, Потребительского, кредитования, КиевеНачальник управления карточного бизнеса (в г. Киеве)
Требования к кандидату:
• От 3-х лет аналогичного опыта работы в крупном системном Банке или Банке розничного кредитования;
• Опыт работы в развитии карточного направления «с нуля»;
• Опыт разработки новых карточных продуктов и каналов их имплементации;
• Опыт разработки плана продвижение карточных продуктов.
[далее…]
Популярность: нет [?]
Метки: Начальник, управления, карточного, бизнеса, КиевеМенеджер по работе с ключевыми бизнес-партнерами (в г. Киеве)
Требования к кандидату:
• Опыт ведение переговоров на уровне владельцев бизнеса, руководителей предприятий от 2-х лет;
• Гибкость мышления, способность очень быстро вникать в суть проблемы и самостоятельно принимать решения;
• Высокий уровень аналитического мышления, обучаемости, стрессоустойчивости;
• Готовность к постоянным переговорам, командировкам и динамичной работе;
[далее…]
Популярность: нет [?]
Метки: Менеджер, работе, ключевыми, бизнес-партнерами, КиевеБизнес-аналитик Департамента рисков (в г. Киеве)
Требования к кандидату:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы программистом-технологом банка от 6 мес.;
• Желателен пыт работы в сфере потребительского кредитования;
• Знание банковских операций, PL/SQL, Oracle +, VBA, MS Visual Studio, OLAP, Delphi;
• Желательно знание других языков программирования и IT технологий.
[далее…]
Популярность: нет [?]
Метки: Бизнес-аналитик, Департамента, рисков, КиевеНичего личного‚ только бизнес?
Сотрудники отпрашивались и всегда будут отпрашиваться по личным делам в рабочее время. Дети, болезни, бытовые проблемы, учеба, разные форс-мажорные обстоятельства. Но даже если подчиненные в офисе, нет гарантии, что они трудятся не помня себя на благо компании. Факт есть факт: персоналу зачастую нужно рабочее время, чтобы решить свои личные проблемы.
[далее…]
Популярность: нет [?]
Метки: Ничего, личного‚, только, бизнес